Kreissparkasse Ravensburg sucht Personalcontroller:in mit TVöD-S und Top-Leistungen
Marika Heinz
Kreissparkasse Ravensburg sucht Personalcontroller:in mit TVöD-S und Top-Leistungen
Kreissparkasse Ravensburg baut ihr Team aus und sucht eine:n Vollzeit-Mitarbeiter:in für Personalcontrolling und Prozesse (m/w/d). Die Stelle ist mit einem attraktiven Gehalt und zusätzlichen Leistungen verbunden und unterstreicht die Rolle der Bank als einer der größten Arbeitgeber in der Region Oberschwaben. Bekannt für ihre starke lokale Verankerung und finanzielle Expertise, fördert das Institut zudem gemeinnützige Projekte und Initiativen in der gesamten Region.
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Die Bank, eine der größten Sparkassen in Baden-Württemberg, verwaltet ein Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Milliarden Euro und verfügt über ein Eigenkapital von etwa 6 Milliarden Euro. Mit fast 750 Beschäftigten ist sie führend im Bereich der Firmen- und Privatkundenbetreuung in Oberschwaben. Neben dieser neuen Position sind derzeit mindestens acht weitere Stellenangebote – von Kreditanalyst:innen bis hin zu Filialmitarbeiter:innen – über externe Quellen ausgelobt, wobei die genaue Gesamtzahl auf der Website der Bank nicht bestätigt ist.
Die Stelle als Mitarbeiter:in für Personalcontrolling und Prozesse umfasst Aufgaben wie Personalaufwandsplanung, Prognosen und die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie ad-hoc-Analysen. Bewerber:innen sollten mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Personalcontrolling, mitbringen sowie fundierte Kenntnisse in MS Excel und Controlling-Systemen. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-S (Entgeltgruppe 13.8), ergänzt durch mögliche Boni, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Die Kreissparkasse Ravensburg legt Wert auf Vielfalt am Arbeitsplatz und motiviert ausdrücklich qualifizierte Frauen, sich in bisher unterrepräsentierten Bereichen zu bewerben. Die Mitarbeiter:innen profitieren zudem von sozialen Leistungen, Rabatten und Firmenveranstaltungen, was das Engagement der Bank für das Wohl ihrer Belegschaft unterstreicht. Neben ihren Finanzdienstleistungen unterstützt das Institut lokale Vereine, Veranstaltungen und Gemeinschaftsprojekte in der Region.
Die neue Stellenausschreibung zeigt das anhaltende Wachstum der Kreissparkasse Ravensburg sowie ihr Engagement für Mitarbeiter:innen und die Region. Die Position bietet eine strukturierte Karriereperspektive in einem finanziell stabilen Umfeld mit attraktiver Vergütung und langfristigen Benefits. Besonders erfahrene Fachkräfte – und hier explizit Frauen in unterrepräsentierten Bereichen – werden zur Bewerbung ermutigt.
