Vom Zufall zur Führung: Wie Alice Helbig die Logistikbranche prägt
Karl-Friedrich Wieloch
Vom Zufall zur Führung: Wie Alice Helbig die Logistikbranche prägt
Alice Helbig leitet die Speditionsabteilung bei Sievert Logistik in Leipzig und führt dort ein Team von 67 Mitarbeitenden. Ihre Karriere in der Logistik begann eher zufällig, nachdem sie zunächst einen Berufsweg im Tourismus in Erwägung gezogen hatte. Heute ist sie für ihren direkten Führungsstil und ihr Engagement bekannt, vielfältige Perspektiven innerhalb ihres Teams zu fördern.
Helbigs Einstieg in die Logistik erfolgte mit einer Ausbildung zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung. 2011 stieg sie bei Sievert Logistik ein, angezogen von der praktischen Arbeit mit Fahrern und dem dynamischen Umfeld der Disposition. Bereits 2013 absolvierte sie berufsbegleitend eine Weiterbildung zur Geprüften Betriebswirtin und übernahm kurz darauf ihre erste Führungsposition als Teamleiterin.
2016 wurde sie zur Leiterin der Spedition befördert und verantwortet seitdem 14 Verwaltungsmitarbeitende sowie 53 Fahrer. Ihr Aufgabenbereich geht weit über die Teamführung hinaus: Sie steuert alle Personalprozesse, überwacht die Umsatz- und Rentabilitätsentwicklung des Standorts, verwaltet die Flotte, akquiriert Kunden und pflegt Geschäftsbeziehungen.
Helbigs Führungsstil ist geprägt von Klarheit und Entschlossenheit. Sie geht Fehlverhalten sofort an und setzt klare Grenzen – besonders wichtig in einer traditionell männlich dominierten Branche. Gleichzeitig schätzt sie die unterschiedlichen Blickwinkel in ihrem Team, denn sie ist überzeugt: Vielfältige Perspektiven führen zu besseren Lösungen im operativen Alltag.
Sievert Logistik unterstützt seine Mitarbeitenden mit strukturierten Entwicklungsprogrammen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Auch Helbig selbst plant, ihre Karriere und persönliche Weiterentwicklung weiter voranzutreiben – stets verbunden mit dem Unternehmen.
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Ihr Aufstieg von der Auszubildenden zur Abteilungsleiterin zeigt ihre Zielstrebigkeit und Anpassungsfähigkeit. Ihre Führung bei Sievert Logistik verbindet direkte Kommunikation mit einem Fokus auf Teamdiversität. Die Förderung der Mitarbeitenden durch das Unternehmen stärkt zudem ihre Fähigkeit, in einer anspruchsvollen Branche erfolgreich zu agieren.
