Mercedes zahlt trotz Gewinnrückgangs bis zu 3.139 Euro Prämie an Mitarbeiter aus
Marika Heinz
Nach Gewinnrückgang - So sieht der Mercedes-Bonus aus - Mercedes zahlt trotz Gewinnrückgangs bis zu 3.139 Euro Prämie an Mitarbeiter aus
Mercedes-Benz hat eine Gewinnbeteiligung von bis zu 3.139 Euro für rund 85.000 anspruchsberechtigte Mitarbeiter in Deutschland angekündigt. Die einmalige Prämie, die mit den Aprilgehältern ausgezahlt wird, erfolgt trotz eines deutlichen Rückgangs der Unternehmensgewinne im Jahr 2025. Zudem erhalten die Beschäftigten eine Aktie zum Gedenken an das 140-jährige Jubiläum von Carl Benz' Patent.
Der Nettogewinn des Automobilherstellers sank 2025 um fast die Hälfte – von 10,4 Milliarden auf 5,3 Milliarden Euro. Auch die weltweiten Autoverkäufe gingen um 9 Prozent zurück: Nur noch etwas mehr als 1,8 Millionen Pkw sowie 2,16 Millionen Transporter wurden abgesetzt. Eine schwache Nachfrage, insbesondere in China, trug zu diesem Abschwung bei, wo die Verkäufe um 19,3 Prozent einbrachen – ein Spiegel der allgemeinen Schwierigkeiten auf dem Markt für Elektrofahrzeuge.
Die Gewinnbeteiligung fällt im Vergleich zu den Vorjahren geringer aus und reflektiert die finanzielle Lage des Unternehmens. Die Höhe der Prämie richtet sich dabei nicht nach den individuellen Gehältern, sondern hängt von der Gesamtleistung des Unternehmens und der Umsetzung der Unternehmensstrategie ab. Britta Seeger, Vorstandsmitglied für Personal, würdigte das Engagement der Belegschaft in einem schwierigen Jahr.
Neben der Geldzahlung erhält jeder deutsche Mitarbeiter eine Mercedes-Benz-Aktie. Ergun Lümali, Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats, bezeichnete sowohl die Prämie als auch die Aktie als ein sinnvolles Zeichen der Wertschätzung. Die endgültige Freigabe der Auszahlung steht jedoch noch aus.
Die Gewinnbeteiligung und die Jubiläumsaktie werden den Mitarbeitern im April ausgezahlt. Zwar fällt die Prämie niedriger aus als in den Vorjahren, doch folgt sie einer Phase sinkender Gewinne und schwächerer globaler Absatzzahlen. Das Unternehmen knüpft die Vergütung an die kollektive Leistung und nicht an individuelle Gehälter.
