IT-Branche boomt: Hohe Gehälter, aber 109.000 Stellen bleiben unbesetzt
Karl-Friedrich Wieloch
IT-Branche boomt: Hohe Gehälter, aber 109.000 Stellen bleiben unbesetzt
Deutschlands IT-Branche wächst weiter – doch der Fachkräftemangel bleibt
Die deutsche IT-Branche verzeichnet weiterhin ein starkes Wachstum: Zwischen 2022 und 2024 stieg die Beschäftigtenzahl um 12 Prozent. Mittlerweile arbeiten fast 1,1 Millionen Menschen in der Branche, doch auch 2025 blieben über 109.000 Stellen unbesetzt. Die Gehälter variieren stark – je nach Nachfrage und Erfahrung der Fachkräfte in den verschiedenen Regionen des Landes.
Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt in der IT liegt bei 58.721 Euro, wobei die Zufriedenheit mit der Bezahlung bei rund 65 Prozent liegt. Berufseinsteiger:innen starten in der Regel mit etwa 45.000 Euro, Quereinsteiger:innen erhalten oft rund 35.000 Euro. Mit Spezialkenntnissen steigen die Einkommen jedoch deutlich: Expert:innen für Cloud-Computing, Cybersicherheit oder künstliche Intelligenz können bis zu 100.000 Euro verdienen.
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Noch höher fallen die Gehälter in Führungspositionen aus. Solution Architects (durchschnittlich 85.300 Euro) und Software Architects (82.800 Euro) führen die Gehaltsrangliste an. Auch Key Account Manager:innen (80.300 Euro) und Product Owner (73.200 Euro) werden gut bezahlt. In Spitzenpositionen mit hoher Nachfrage sind sogar Gehälter von über 150.000 Euro möglich.
Auch der Standort spielt eine Rolle: Die höchsten Löhne werden in München, Frankfurt und Hamburg gezahlt. Trotz attraktiver Bezahlung bleibt der Fachkräftemangel bestehen – allein 2025 waren 109.000 Stellen unbesetzt.
Die IT-Branche bietet in Deutschland einige der dynamischsten Karrierewege – mit steigenden Gehältern, je mehr Berufserfahrung hinzukommt. Zwar bleibt die Nachfrage nach Fachkräften hoch, doch die Lücke zwischen offenen Stellen und verfügbarem Personal besteht weiter. Für Neueinsteiger:innen wachsen jedoch sowohl die Chancen als auch das Verdienstpotenzial stetig.
