Fehlende Nachfolgeplanung zerstört Milliardenwerte in deutschen Firmen jährlich
Marika Heinz
Fehlende Nachfolgeplanung zerstört Milliardenwerte in deutschen Firmen jährlich
Fehlgeschlagene Führungsübergänge kosten Unternehmen Milliarden pro Jahr, wie eine Studie der Unternehmensberatung BWS Consultants zeigt. Die Untersuchung belegt, wie mangelnde Nachfolgeplanung in deutschen Firmen erhebliche Werte vernichtet.
Für die Erhebung befragte BWS Consultants 100 mittelständische Unternehmen in Deutschland, um die Ursachen für gescheiterte Übergaben zu analysieren. Familienkonflikte erwiesen sich mit 43 Prozent als häufigster Grund, gefolgt von der Unfähigkeit der Führungskraft, loszulassen (33 Prozent).
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An vierter Stelle standen betriebswirtschaftliche Herausforderungen (29 Prozent). In 35 Prozent der Fälle führte der plötzliche Tod oder eine schwere Erkrankung des Amtsinhabers ohne ausreichende Vorsorge zu einem chaotischen Wechsel. Peter Hertweck, Geschäftsführer von BWS, betonte, dass viele kluge Unternehmer zwar ihr Unternehmen erfolgreich führen, aber kaum Erfahrung mit der Übergabe haben.
Die Studie schätzt, dass durch gescheiterte Führungswechsel jährlich Milliardenverluste entstehen. Noch immer tun sich viele Unternehmen schwer mit der Zukunftsplanung. Eine rechtzeitige und professionelle Vorbereitung könnte erhebliche finanzielle und operative Schäden verhindern.
