05 June 2026, 13:01

Anonymer Brief erschüttert Stadttheater Fürth: Toxisches Arbeitsklima unter Dr. Silvia Stolz?

Anonymes Schreiben im Fürther Stadttheater: Unterstützung für Intendantin Stolz von innen

Anonymer Brief erschüttert Stadttheater Fürth: Toxisches Arbeitsklima unter Dr. Silvia Stolz?

Ein anonymer Brief hat am Stadttheater Fürth für Unruhe gesorgt und Zweifel an der Führung von Dr. Silvia Stolz aufkommen lassen. In dem Schreiben wird von einem toxischen Arbeitsklima berichtet, das von Angst und psychischer Belastung geprägt sei. Trotz der Vorwürfe laufen die Vorbereitungen für eine anstehende Premiere mit großem Einsatz vieler Mitarbeiter weiter.

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Der Brief, der zwar ohne Unterschrift blieb, aber behauptet, 25 festangestellte Mitarbeiter zu vertreten, wirft der Theaterleitung vor, Misstrauen und Stress zu fördern. Während einige Beschäftigte verunsichert sind, konzentrieren sich andere weiterhin auf ihre Produktionen. Der Dramaturg Udo Eidinger wies die Vorstellung zurück, der Brief spiegle die Meinung des gesamten Teams wider – schließlich habe sich niemand öffentlich dazu bekannt.

Dr. Silvia Stolz übernahm die Leitung des Theaters im November 2023. Unter ihrer Führung verzeichnete das Haus in der Spielzeit 2024/2025 über 100.000 Besucher und verkaufte mehr als 95.000 Tickets. Der Theaterkurator Maurice Schönleben (SPD) sprach sich offen für Stolz aus und bezeichnete die Entwicklung der Institution seit 2023 als „beachtlich“.

Auch Eidinger lobte Stolz dafür, die Verbindung des Theaters zur Stadt vertieft und die Aufführungen zugänglicher gemacht zu haben. Unterdessen gehen die Proben für die nächste Produktion weiter – viele Kollegen widmen sich mit vollem Engagement ihren Aufgaben.

Der anonyme Brief hat zwar Verunsicherung ausgelöst, doch der Spielbetrieb läuft wie geplant. Dr. Silvia Stolz erhält weiterhin Rückhalt von zentralen Figuren, darunter dem Kurator und führenden Mitarbeitern. In den kommenden Wochen dürften weitere Diskussionen über das Arbeitsklima und die Ausrichtung des Theaters folgen.

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